Ippoeducazione

Apprendere attraverso la mediazione dei cavalli è un ambito di azione e di ricerca trasversale ai vari target.

Ippoeducazione

Apprendere attraverso la mediazione dei cavalli è un ambito di azione e di ricerca trasversale ai vari target.

Ci facciamo aiutare dai cavalli in percorsi educativi rivolti a giovani a rischio come in programmi di sviluppo della leadership che realizziamo con manager ed imprenditori.

Il nostro metodo mette in sinergia un approccio etico alla doma del cavallo - Parelli - all’approccio formativo esperienziale, centrato sullo snodo fra esperienza diretta e riflessione.

Le attività si svolgono prevalentemente da terra, possono essere individuali o di gruppo. Molta attenzione viene data alla sperimentazione diretta ma anche all’osservazione ed alla riflessione durante e al termine dell’attività.

DOVE: Centro di formazione c/o Comunità San Francesco ONLUS, via Moraldiemo, Monselice (Pd).

NON USIAMO I CAVALLI MA L’ESPERIENZA DELLE PERSONE CON I CAVALLI PER GUIDARE APPRENDIMENTO E CAMBIAMENTO
cavallo ippoeducazione

Perchè i cavalli?

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Per fuggire i predatori, i cavalli si sono evoluti in modo da essere estremamente sensibili all’ambiente in cui si trovano. Analizzano e reagiscono istintivamente al nostro linguaggio restituendoci feedback non giudicanti che nascono da qui ed ora, preziosi materiali di riflessione e apprendimento.
ippo2
Non è facile ignorare un cavallo, per la sua dimensione e la sua presenza. Non possiamo avvicinare un cavallo illudendoci semplicemente di controllarne la potenza. L’approccio al cavallo ci aiuta ad accrescere la consapevolezza di come entriamo in relazione con altri e come affrontiamo altre situazioni impegnative nel nostro quotidiano.
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I cavalli sono animali sociali che rispondono a ruoli ben definiti. Presentano differenti personalità, attitudini e stati d’animo. Possono essere pigri o giocherelloni. In altre parole, i cavalli sono simili a noi ed allenarsi a guidare un cavallo può essere un meraviglioso esercizio di leadership e comunicazione.

Perché i cavalli?

ippomobile
Per fuggire i predatori, i cavalli si sono evoluti in modo da essere estremamente sensibili all’ambiente in cui si trovano. Analizzano e reagiscono istintivamente al nostro linguaggio restituendoci feedback non giudicanti che nascono da qui ed ora, preziosi materiali di riflessione e apprendimento.
Non è facile ignorare un cavallo, per la sua dimensione e la sua presenza. Non possiamo avvicinare un cavallo illudendoci semplicemente di controllarne la potenza. L’approccio al cavallo ci aiuta ad accrescere la consapevolezza di come entriamo in relazione con altri e come affrontiamo altre situazioni impegnative nel nostro quotidiano.
I cavalli sono animali sociali che rispondono a ruoli ben definiti. Presentano differenti personalità, attitudini e stati d’animo. Possono essere pigri o giocherelloni. In altre parole, i cavalli sono simili a noi ed allenarsi a guidare un cavallo può essere un meraviglioso esercizio di leadership e comunicazione.

Che cosa posso imparare “giocando” con i cavalli?

Gli obiettivi formativi su cui si può lavorare attraverso la mediazione del cavallo sono diversi. Il lavoro maggiormente significativo è relativo allo sviluppo di competenze di leadership e di comunicazione, entro un quadro di crescita personale autentica.

ORGANIZZAZIONI

Non abbiamo pacchetti preconfezionati ma modelli formativi flessibili. Preferiamo incontrarci per ascoltare la storia dell’organizzazione, comprendere le sue esigenze formative per capire quale direzione intraprendere assieme. Preparare il percorso e il proprio equipaggiamento è la prima fase del nostro lavoro. Temi: leadership, comunicazione, gestione del conflitto, gestione del gruppo, analisi dei bisogni.

SINGOLI - ADULTI

Organizziamo programmi introduttivi di una giornata e workshop intensivi di più giorni nei quali affrontiamo l’esperienza a partire da un focus specifico. In due o più giorni di attività intensiva in gruppo l’opportunità di sperimentazione.
Temi: leadership, relazione educativa, gestione del feedback.

GIOVANI A RISCHIO

Da alcuni anni seguiamo gruppi di giovani a rischio - soprattutto con storie di dipendenza - in un programma di circa due mesi in cui l’esperienza con i cavalli è strumento per la scoperta di sé e per attivare risorse interiori utili ad un cambiamento negli stili di vita. Il programma prevede un accompagnamento educativo.

Che cosa posso imparare “giocando” con i cavalli?

Gli obiettivi formativi su cui si può lavorare attraverso la mediazione del cavallo sono diversi. Il lavoro maggiormente significativo è relativo allo sviluppo di competenze di leadership e di comunicazione, entro un quadro di crescita personale autentica.

ORGANIZZAZIONI

Non abbiamo pacchetti preconfezionati ma modelli formativi flessibili. Preferiamo incontrarci per ascoltare la storia dell’organizzazione, comprendere le sue esigenze formative per capire quale direzione intraprendere assieme. Preparare il percorso e il proprio equipaggiamento è la prima fase del nostro lavoro. Temi: leadership, comunicazione, gestione del conflitto, gestione del gruppo, analisi dei bisogni.

SINGOLI - ADULTI

Organizziamo programmi introduttivi di una giornata e workshop intensivi di più giorni nei quali affrontiamo l’esperienza a partire da un focus specifico. In due o più giorni di attività intensiva in gruppo l’opportunità di sperimentazione.
Temi: leadership, relazione educativa, gestione del feedback.

GIOVANI A RISCHIO

Da alcuni anni seguiamo gruppi di giovani a rischio - soprattutto con storie di dipendenza - in un programma di circa due mesi in cui l’esperienza con i cavalli è strumento per la scoperta di sé e per attivare risorse interiori utili ad un cambiamento negli stili di vita.
Il programma prevede un accompagnamento educativo

Se sei interessato/a a capire se e come possiamo collaborare scrivici.

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